思维导图 | 和稻盛和夫学习【六项精进】，提升内在能量！

“日本经营之神”稻盛和夫，我们都很喜欢且敬重他，不仅仅是因为，他经验公司的能力：世界上少有的靠创业创建了两家公司，且两家公司都进入世界500强的人。

更是因为稻盛和夫的经营理念，以及为人处世的态度，让我们敬佩。

今天阅读稻盛和夫的一本自传《特别认真地生活》，更是从中收获大大的勇气和力量！

稻盛和夫说：越是逆境，越要认真地生活。当然每一天，做每一件事，都抱着极其认真的态度。

看完他的自传，会发现，我们喜欢他可能还是因为，他与我们一样，是那么平凡和普通，考了两次，才上了普通的中学（当然也是稻盛和夫先生生了一场大病的缘故）。可也是因为身体的变故，让他知道感恩，也成为他【六项精进】其中必须要践行的一条。

活着的每天，都应该抱着感恩的心，都应该庆幸，都更应该加积极努力的向前！

他考大学，也是因为成绩，与自己心仪的大学失之交臂，去了当地一个普通大学。而又因为成绩不错，老师说你毕业一定可以去不错的大企业，给他重新点燃希望。

但是没曾想，他毕业正好又赶上朝鲜战争结束，日本经济上收到牵连，就业形势很不好，所以居然没有公司录用他。最后还是他的导师介绍他去了松风工业，而这家企业已经濒临倒闭。

和他同去的几名同事，陆陆续续都又找到了其他单位，就离开了这里，最后居然只剩他一人没有可换的地方。

天哪，真心是佩服稻盛和夫先生，在一次次受挫中，居然都能挺过来，而且真的做到〔专注认真工作，不受外界干扰〕最终成功研发出“镁橄榄石”，一举成名。

还有在他创业过程中，一次次的艰苦时刻，还能秉承以人为本，不辞掉一个人，这个真的是太不容易，持续秉承【积行善，思利他】的态度。

当然在困难时期，不辞人，总会有一些人就是没事干，怎么办？让他们去发现问题，找到解决方法，最后真就走出困境。

同时就是因为大家知道，什么时候我都不会被开除，要么是自己离开，要么就是抱团一致向前把公司做大做强，所以团队凝聚力自然非常强，就是一起，冲出困境，走向巅峰！

更佩服稻盛和夫先生，真正做到知行合一。他提出的理念，他提出的六项精进，不是说说，更不是约束员工，而就是他自己行为的准则，做事的态度。

“把作为人应该做的事，以正确的方式贯彻到底”。什么是正确的方式？

要正直，不可骗人；要勤奋，不可懒惰；要谦虚，不可傲慢；要勇敢，不可卑怯……

这些都是做人做事最基本的道德，可反思自己，又有多少时刻，是真正做到了呢？