1、重新进入社会-我需要一份可以兼顾家庭的工作
从2016年选择离职生娃以后，全职妈妈我做了三年，买菜做饭，一个人带娃，生活里充斥着鸡毛蒜皮和孩子的哭笑打闹，有幸福也有酸楚。
今年夏天我终于决定把两周半的宝宝送去托班，我终于解放了，不用带娃的白天真的太安逸了。
闲下来日子没过两天，我开始有些无所适从了，我找不到自己的价值所在了，找个工作成了必然。
可现实让我并没有过多的选择；要兼顾孩子上下学、双休、节假日、寒暑假，貌似除了幼师别无选择。
但不到两千的幼师工资和一二十个小魔头的吃喝拉撒，想想都让我头皮发麻，几个做过幼师的朋友，也都极力劝阻，诉说自己的苦难经历
我该怎么办？
曾经我也不信保险，但随着年龄增长，看的越多，对疾病和意外的恐惧越盛：我曾在医院见过一位不到四十的脑梗患者，年纪轻轻，却话也不能说的躺在病床上，至今记忆犹新。
每次想起我都拒绝想象，这件事如果发生在我家里，我该怎么办，但逃避不能解决我的恐慌，于是我想到了保险。
出于想更了解保险的想法，我参加了保险公司的新人班，本以为会是很low的鸡血大会，没想到却成功地给我洗了脑。
他们描绘的拥有保险后，不再为意外、疾病和养老担心的生活简直太美好了；帮助他人，同时成就自己，传播爱与责任，并且时间自由，财务自由，以及对行业未来的巨大的发展潜力，都让我心动。
满心欢喜的我上了半个月的早会，认真打卡学习，但满是鸡汤和鸡血的早会，粗陋的基础知识培训，以及刚入职便催着访客出单，追踪访客记录等等，让我越来越难以接受，我什么都没有学会，要怎么去卖，就靠宣传爱与责任吗？
我也曾迫于压力找了几个熟人去谈保险，果然客户才是最好的老师，脑补再美好，也抵不过现实中一盆盆的冷水：客户的异议问题，我完全接不住，客户的拒绝让我无言以对…到底如何销售保险，一腔热情、满怀爱与责任就够了吗？保险是什么，保险的意义与功用是什么，到底为什么要买保险，如何买真正适合自己的保险？一位同学曾给我看了她研究了两年的保险计划，她的理论和保险公司培训的内容完全不一样：保费占比不能超过年收入的10%，买保险只买消费型，返还型就是个坑等等，我完全无法理解，这都是什么理论，10%怎么够用，我给我老公买30万的重疾都要七千多了！当时的我，甚至连定寿都不知道是什么！出于攻略她的心态，我开始满世界寻找测评，想找出我手里产品天下无敌的证据。结果却让我心虚，世界这么大，我就像是坐井观天的癞蛤蟆：中国有近两百家保险公司，我却只知道平安，人寿，太平洋和我入职的这家我曾经以为的小公司；市面上优秀的保险产品那么多，我却为手里的产品比平安福，国寿福性价比高而沾沾自喜，信心满满。我开始对选择做代理人产生了怀疑。可即使怀疑，我也因为方案政策原因，为自己买了一个12万保额的重疾险，也是这个保单让我彻底决定离开了。四五年前我曾检查出有乳腺结节，投保的时候我咨询领导要不要健康告知，得到的回答是：门诊病历查不到，可以不用告知。不是因为不需要告知，仅仅是因为查不到就不用告知，这样做事不对的吧。当时只培训了几天的我还不懂如何做健康告知，也不知道什么是有限告知，只是直觉不告知会有隐患，我不想埋雷。告知还是不告知，我犹豫不决，不告知最后到底能不能理赔，我心里没底。其实我的结节已经摸不到的，所以在投保前两天我决定去做个彩超，结果很好，只有增生，没有结节，我的心放回了肚子里。最终我还是选择做了告知，虽然被说太较真，太迂腐，但我知道那种安心才是真的安心。我也曾去参加表彰大会，站在满是鲜花的领奖台上，接受领导颁奖，其实我只是为自己和家人买了保险，一个外来客户都没有，却被称为特别优秀，被几百人夸奖鼓励！看着满场的欢呼，兴奋的同事，我觉得有些可笑，自己似乎格格不入，是个异类，也许我该为了合群，表现出欢欣鼓舞的样子，可这里不是我想呆的地方，每一分钟都是煎熬。我表达了想离职的想法，大小领导都找我谈话，让我不要想太多，听话照做就能赚到钱！我的理论他们不屑一顾，说我这么高尚干嘛，赚到钱不就好了。道不同不相为谋，也许我假清高，但我不认同的东西我卖不出去！
我国保险行业虽然与发达国家相比起步较晚，但近几年国家政策的倾斜扶持，社会资本的争相涌入，互联网保险的繁荣发展 ，随着生活水平的提高，人们风险意识也逐步加强，更多的人开始了解并主动购买保险，保险行业进步高速发展阶段。保险行业又是一个复利增长的行业，通过专业知识、经验以及客户的不断积累，未来必然发生质的改变，此时加入保险行业，为时未晚，未来可期。代理人制度在保险业发展历史上举足轻重，极大的促进了中国保险意识的普及，推动了中国保险业的发展，但矛盾与争议也日益严重，产销分离成为必然趋势 为了成交不择手段，当然也不排除有些代理人真的不懂条款，毕竟培训只教话术，只看业绩，保费至上。“保险都是骗人的”这样的说法也源于此对保险公司来说，增员也是增客户，新人通过培训认同保险了，自家和亲友的保险就没跑了，而代理人割完亲友单后很难再出单，没有收入渐渐也就流失了，这也是为什么代理人流失率这么高，保险公司不停增员的原因。代理人和保险公司不是雇佣关系，签的是代理合同，没有底薪，没有五险一金，没单便没收入，三个月不出单就出局，被无情淘汰！代理人耗尽身边资源便流失，客户的后续服务无法保证，经常过一段时间便换一个代理人接手服务，服务体验差。月月有方案，日日催开单，实在没单就上自保件，自己都不买，怎么能说明产品好，怎么让客户买！我做代理人的一个半月里，听到无数次自保件：方案差一单，上自保件；掉星如掉命，入星差一单，上自保件。月入不到一万的代理人，一年三四万的保费都是常态！常常这个月的工资刚发到手，就填了上个月的窟窿，有时还得帮客户垫付保费。可是能怎么办，为了保费也得努力干下去呀，干不下去全得退保，损失惨重。我认同保险，深深相信这个行业是朝阳的，是可以长久的做下去的，但如果继续做代理人，我就必须去贩卖我不认同的且单一的产品，无论什么样的客户，无论如何分析需求，到最后都必须转到推销这一两款产品，客户需求难以真的满足。有时为了成交，很可能要蒙蔽内心，明知道有更多更好更合适的产品存在，却不能说，不能卖，甚至遇到客户拿出更好的产品时，还要不遗余力的去贬低，以求自己能成交，入行时的初心早晚会被现实打败。我过不了自己这一关，我不愿为了利益违背初心。我希望能真正做到客观中立，为客户选择更适合的，性价比更高，保障更全面的产品；让客户清楚明白自己到底买了什么，得到了什么保障，买了便不会后悔，只有这样才能真正的帮助他人，实现自己的价值。而代理人制度的性质决定了它与行业健康有序的发展是相悖的，产销分离成为一种必然趋势，保险公司应该回归本位，专心研究生产更优质的保险产品，把销售交给更专业的人去做。反观欧美等成熟的保险市场，保险经纪人无一不是占主导地位的，在美国，保险经纪人更是与医生、律师一样，成为家庭三大顾问之一。通过保险经纪人选购保险时可以省时、省力、省心、省钱。
保险公司的增员靠邀约靠活动靠礼品，活动丰富多彩，礼品多种多样，却往往找不到人参加。明亚的增员却靠愿者上钩，靠志同道合者主动送上门。百度、知乎、贴吧，明亚人的文章真的很多，众多文章描绘的明亚似一股清流，以客户需求为导向，不为利益所动摇，在保费至上的保险行业中别树一帜。明亚的行业地位，丰富的产品线，公司的理念也都让人心动，所以我自投罗网了。明亚人倡导：比技能提升更重要的是文化和修养的提升，比财富自由更重要的是人格和思想的自由。明亚经纪人未来的画像应是：遵循客户导向，致力长期经营，注重职业风范，具备专业素养，掌握先进工具，持续学习进步的一群人。我想成为这样的人，想在这样的公司成长！越是了解明亚，我越是心生向往。目前，明亚业务规模稳居行业前三，专业度在行业内排名第一，全职经纪人在行业内收入排名第一，续用率整体排名第一。明亚的行业地位决定了在保险公司面前，明亚是平等的主体：新产品会优先考虑与明亚签约，明亚的保单会优先处理，明亚的客户会慎重对待！所谓背靠大树好乘凉，这都是个人代理人无法提供的隐形服务。
明亚是第一个将经纪人理念和服务引入中国个人保险营销领域的经纪公司，至今已经15周年了，目前签约了67家人身险公司，48家财产险公司，上千款产品。明亚切切实实做到了以客户需求为导向，拉平了产品佣金，杜绝利益倾斜，只要合适客户，就能出现在方案上，不会因为佣金低而弃之不用，所以保险公司也愿意与明亚合作，只要产品够优秀，服务够好，就能赢得客户，反之公司再大，产品不好服务不优，也会被唾弃。明亚本科以上学历占了98%，硕士学历更是占了30%，不能自主学历的人在明亚是待不下去的，每天奋力奔跑才能留在原地！无论多大的咖，每天都在打卡学习，研究条款，研究核保，研究理赔，学一切能学的知识，来了明亚才真正体会到什么叫比你优秀的人却比你更努力！在明亚，每次偷懒都有满满的罪恶感，人常说想成为什么样的人，就要和什么样的人在一起，我崇拜明亚的学霸大咖，所以我想跟随大咖的脚步，奋力前行。弱者是互相拆台的，结果一起垮台；强者互相搭台，最后好戏连台。加入现在的团队算是机缘巧合，所幸误打误撞，进到一个极其优秀的团队。团队里有日益完善的培训体系，海量的培训资料，更有许多勤奋上进的小伙伴，大家互相鼓励，互相帮助，共同成长。
每天学习打卡成了我这两个月的常态，每一次有所收货都是满满的成就感，我期待自己快速成长，更多的学习专业知识，更快的积累经验，更好地服务客户，给更多人带去保障，同时实现自我价值的复利增长。
