瑞银信官方2.0—瑞伙伴，解锁支付2.0新模式！

从事支付行业的伙伴，相信都非常清楚：支付1.0和支付2.0二者的区别在哪里。

其实，就大的支付环境以及趋势来讲，越来越多的支付代理人，在转型做2.0模式。

这篇文章也是我第一次写关于支付业务，其实支付的业务一直在做，更多的是基于线下业务开展。

首先，基于支付业务便捷属性本身是不分线上、线下的。

你的优势（资源）在哪里，那你就朝哪个方向集中发力，总是没错的！

那么基于我个人来说，是有多年线上推广的经验的，也深知互联网快速传播的魔力！

在互联网领域，似乎有一个铁律，当公司的流量累计到一定程度，大概率会将触角伸向金融。

无支付、不金融，支付牌照是撬动金融版图的钥匙，基于这张支付牌照，可以衍生出包括信贷、分期类高收益的产品，这几乎也是互联网公司必走的路线！

为什么越来越多的支付人选择2.0模式？

很简单：因为稳中求发展！

1、传统模式已进入死循环！

2、共享模式更符合发展趋势！

3、温馨提醒：选2.0模式“稳”字是关键，2.0比稳，不是比政策！

我们做支付通常收益来源分为两部分：

1：分润（级差）

2：返现奖励（分阶段）

可能有的人会说，我们某某品牌的还有其他的奖励，我这里讲的是仅是常规的收益。

分润需要的是一个过程，少则两三个月，才会显现效果。

分润本就是一个慢钱，可不少进入支付2.0的代理，却偏偏妄想着，拿五台、十台机器就能实现月入三五千，这就是典型的痴人说梦话！

深究其原因是，这些代理看到了他人月入过万，几万，甚至几十万，心里浮躁，错误的认为，做支付是可以赚快钱的！

分润取决于交易量，交易量取决于激活量，激活量取决于拿货量！

我也非常的清楚，当下很多人都想赚“快钱”!

单纯靠分润，月入三五千，同样需要一个过程。

但是这个过程，并不是都能坚持下来，所以最后太多太多的V1代理都“死”在了这个过程当中！

那么现在告诉你，支付这件事是可以“赚快钱”的，一天两三百，甚至比上班工资高，时间还自由。

在较短时间内拿到客观的收入，那么最后大概率由兼职转为全职，根本就不用担心代理留存的因素了。

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一大亮点就是——招募代理奖励

五台一个代理，直推代理每个奖励150元，招募代理还有其他奖励。

作为从事支付2.0的你，纵观全行业，当下又有几个有这样的奖励？

这仅仅是其中的一个奖励，再通俗的讲：就算你一天招募2个V1的代理，收入就是150+150=300，日结！

你新招募的代理再去招募代理，是不是团队就很快组建起来了！

支付2.0的做的就是团队是事情，裂变的事情，看懂的已经开始行动了！

如何加入瑞伙伴？

值得一提的是，我们团队现在拿到的是置顶的政策，当下也是政策红利期！

行业没有问题，模式没有问题；就看介入的时机，和离上面老大的距离。

一个产品先行者，早期介入肯定可以享受很多的红利！

瑞银信官方2.0，加入瑞伙伴，带你解锁支付2.0新模式！

欢迎支付人，一起抱团共赢！